Mitarbeiterbefragung 2024
Ergebnisse unserer Umfrage
Um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter besser zu verstehen, haben wir eine anonyme Umfrage durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen ein erfreuliches Bild: rund 90 % der Antworten bewerten zentrale Aspekte wie Bearbeitungszeit von Anliegen, Kommunikation, Information über Einsätze, Wertschätzung und Weiterbildungsmöglichkeiten mit „sehr gut“ oder „gut“.
Besonders stolz sind wir darauf, dass unsere Mitarbeiter NETZWERK als zuverlässig, wertschätzend und lösungsorientiert erleben. Häufig genannte Stärken sind unsere schnelle und unkomplizierte Erreichbarkeit, der respektvolle Umgang sowie das Gefühl, Teil eines großartigen Teams zu sein.
Auf dieser Seite möchten wir die Ergebnisse der Umfrage grafisch präsentieren – ein kleiner Einblick in das, was NETZWERK ausmacht.
◉ sehr schnell ◉ schnell ◉ angemessen
Wie schnell werden Anliegen bei NETZWERK bearbeitet, wenn Mitarbeiter*innen Fragen, z. B. im Bereich Einsatzplanung, Lohnabrechnung oder Urlaub, haben?
97% aller Befragten gaben an, dass Ihre Anliegen „sehr schnell“ oder „schnell“ bearbeitet wurden. 3% werteten unsere Reaktionszeit als angemessen. Negative Bewertungen gab es keine.
◉ sehr gut ◉ gut ◉ zufriedenstellend ◉ nicht optimal ◉ verbesserungswürdig
Wie gut funktioniert die Kommunikation mit den Ansprechpartner*innen bei NETZWERK?
83% aller Befragten empfinden die Kommunikation als „sehr gut“ oder „gut“. 10% sind zufrieden. Nur 4% empfinden die Kommunikation nicht immer optimal und ca. 3% waren der Meinung, die Kommunikation sei verbesserungswürdig.
◉ sehr gut ◉ gut ◉ zufriedenstellend
Fühlen sich NETZWERK-Mitarbeiter*innen ausreichend über Ihre Aufgaben und Einsatzbetriebe informiert?
93% fühlten sich „sehr gut“ oder „gut“ über ihre Aufgaben im Einsatzbetrieb informiert. 7% werteten unsere Informationen als zufriedenstellend. Negative Bewertungen gab es keine.
◉ sehr gut ◉ gut ◉ zufrieden ◉ nicht optimal ◉ unzufrieden
Fühlen sich die Mitarbeiter*innen der NETZWERK als Teil eines Teams und haben sie das Gefühl, dass Ihre Arbeit auch Wertschätzung erfährt?
83% fühlen sich „sehr gut“ oder „gut“ bei NETZWERK integriert und wertgeschätzt. 10% sind zufrieden. Nur 4% fühlen sich nicht so richtig integriert und ca. 3% sind unzufrieden.
◉ sehr zufrieden ◉ zufrieden ◉ egal ◉ nicht optimal ◉ verbesserungswürdig
Wie zufrieden sind die NETZWERK-Mitarbeiter*innen mit dem Angebot für Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten?
57% der befragten Mitarbeiter*innen sind „sehr zufrieden“ oder „zufrieden“ mit den Weiterbildungsmöglichkeiten. Etwa 33% zeigten kein Interesse an Weiterbildungen. 3% fanden die Weiterbildungsmöglichkeiten nicht optimal und 7% verbesserungswürdig.
◉ sehr zufrieden ◉ zufrieden ◉ egal ◉ nicht ansprechend ◉ generelle Abneigung
Wie zufrieden sind die Mitarbeiter*innen mit dem Instagram-Kanal von NETZWERK?
67% der Teilnehmer*innen an der Befragung sind „sehr zufrieden“ oder „zufrieden“ mit den NETZWERK-Aktivitäten auf Instagram. Etwa 23% nutzen Instagram gar nicht oder haben dazu keine Meinung. 3% fanden die Inhalte nicht ansprechend und 7% empfinden eine generelle Abneigung gegenüber SocialMedia.
◉ auf jeden Fall ◉ eher nicht
Würden unsere Mitarbeiter*innen NETZWERK im Vergleich zu anderen Personaldienstleistern bevorzugt empfehlen?
93% der befragten Beschäftigten würden NETZWERK gegenüber anderen Personaldienstleistern bevorzugt weiterempfehlen. 7% wären mit einer Empfehlung eher zurückhaltend oder würden keine bevorzugte Empfehlung aussprechen.
Unsere Mitarbeiterumfrage zeigt eine außergewöhnlich hohe Zufriedenheit:
- 97 % der Befragten sind mit der Bearbeitung ihrer Anliegen „sehr schnell“ oder „schnell“ zufrieden.
- 93 % fühlen sich „sehr gut“ oder „gut“ über ihre Aufgaben und Einsatzbetriebe informiert.
- 83 % empfinden die Kommunikation bei NETZWERK als „sehr gut“ oder „gut“.
- 93 % würden NETZWERK bevorzugt gegenüber anderen Personaldienstleistern weiterempfehlen.
- 83 % fühlen sich als wertgeschätzter Teil des Teams integriert.
Diese Ergebnisse bestätigen uns darin, dass NETZWERK ein verlässlicher und wertschätzender Arbeitgeber ist.
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