NETZWERK®
MASTER-VENDOR
Sie benötigen projektbezogen und flexibel eine größere Anzahl Arbeitskräfte, um Ihre langfristige Personalplanung zu sichern?
→ Wir haben die Lösung
Ein qualifizierter Senior Personalmanager steuert als „Kooperationspartner“ alle schon vorhandenen und ggf. noch hinzuzuziehenden Personaldienstleister. Er übernimmt die gesamte Koordination zwischen Auftraggeber und allen beteiligten Personaldienstleistern, kontrolliert Anwesenheiten, steuert und prüft Abrechnungen, sorgt für einheitliche Abläufe und ist der direkte Ansprechpartner, der alle Leistungen für Ihr Unternehmen bündelt.
Das NETZWERK®
Master-Vendor-Konzept
Ihr 3-fach Volltreffer
Fortschrittliche Dienstleistung
Wir halten Ihnen den Rücken frei von Vertragsverhandlungen mit mehreren Dienstleistern und damit verbundenen, komplexen Planungsprozessen, regelmäßigen Präsenzterminen sowie An- und Abmeldungen, Zeiterfassung und Abrechnungskontrollen.
Volle Rechtssicherheit
Unterschiedliche Verträge mit unterschiedlichen Dienstleisten können tückisch sein. Wir sorgen dafür, dass Sie klare Regelungen und Verträge bekommen, die den aktuellen Gesetzen und Regeln der Tarifbestimmungen entsprechen.
Ein zentraler Ansprechpartner
Ein Senior Personalmanager oder eine Senior Peronalmanagerin kümmert sich um alle Aufgaben und die Koordination mit den beteiligten Dienstleistern.
Volle Transparenz
Beispiel 1:
Stundenlohn der Mitarbeitenden
Im Master-Vendor Vertrag werden gemeinsam die Anforderungen und Tätigkeiten der Mitarbeitenden festgelegt. Daraus ergibt sich eine klar definierte Bandbreite für den Stundenlohn der eingesetzten Mitarbeitenden je Gewerk oder Entgeltgruppe.
Kalkulationssicherheit und Transparenz sind Trumpf. Wir sprechen offen über die Stundenlöhne der Mitar- beitenden und schaffen so ein faires und respektvolles Umfeld für die Zusammenarbeit.
Wir nennen es Wertschätzung.
Beispiel 2:
Arbeitsplatzbedingungen
Ein Senior Peronalmanager oder eine Senior Peronalmanagerin erfasst alle Informationen für eine Arbeitsplatzbeschreibung, Tätigkeitsbeschreibung, Lohn- und Einsatzverlaufsplanung. Diese, sowie die dazugehörigen Tarif-, Branchen- und sonstigen Bestimmungen werden mit allen Co-Partnern kommuniziert und regelmäßig aktualisiert.
Wir arbeiten prozessorientiert.
Jeder neu startende Mitarbeitende bekommt ein auf Ihren Betrieb abgestimmtes Onboarding. So bleiben keine offenen Fragen mehr zum Einsatzbeginn. Für Sie, Ihre Meister und Teamleiter bedeutet das deutlich weniger Unstimmigkeiten, weniger Dokumentation und somit eine echte Zeit- und Arbeitserleichterung.
Bausteine des Master-Vendor Konzepts
Auch innerhalb unserer Master-Vendor Bausteine gibt es Varianten und individuelle Möglichkeiten der Umsetzung.
Wählen Sie einfach in Abstimmung mit Ihrem Senior Personalmanager oder Ihrer Senior Personalmanagerin ein auf Ihre Bedürfnisse optimal abgestimmtes Konzept.
→ Bausteine
Sie haben die Wahl
NETZWERK®
MASTER-VENDOR
- Zentraler Ansprechpartner
Übernimmt die Kommunikation und ist der direkte Kontaktpunkt für alle Anliegen.
- Koordination der Personalanfragen
Sorgt für eine strukturierte Bearbeitung und Abstimmung aller Personalbedarfe.
- Vorselektion passender Kandidaten
Identifiziert qualifizierte Bewerber und reduziert den Aufwand bei der Kandidatenauswahl.
- Bewerbermanagement
Organisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Anfrage bis zur Entscheidung.
- Übernahme der Vertragsverhandlungen mit den Co-Lieferanten
Verhandelt Konditionen und sichert eine reibungslose Zusammenarbeit mit Partnern.
- Kontrolle der Arbeitnehmerüberlassung auf rechtliche Vollständigkeit
Überprüft alle Dokumente auf Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften.
- Betreuung der überlassenen Mitarbeitenden
Unterstützt die Mitarbeitenden und sorgt für eine nachhaltige Integration im Unternehmen.
- Komplette Abwicklung der Zeitnachweise
Sammelt und überprüft alle Zeitnachweise für eine korrekte Abrechnung.
- Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Betriebsmedizin
Gewährleistet den Schutz der Mitarbeitenden durch Einhaltung aller Vorschriften.
NETZWERK®
MASTER-VENDORpro
- alle Leistungen aus Master-VENDOR, und zusätzlich:
- Elektronische Zeiterfassung
Gewährleistung einer präzisen und effizienten Zeiterfassung für alle Mitarbeitenden.
- Qualitätssicherung und Anwesenheitskontrollen
Regelmäßige Prüfungen, um höchste Standards und die Anwesenheit aller Teammitglieder sicherzustellen.
- Urlaubsabstimmung und -planung
Strukturierte Planung und Koordination von Urlaubszeiten, um den reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.
- Kontrolle der Zeitnachweise
Sorgfältige Prüfung und Abstimmung aller geleisteten Stunden für maximale Transparenz.
- Komplette Rechnungskontrolle der Co-Lieferanten
Umfassende Überprüfung aller Abrechnungen, um die Einhaltung der vereinbarten Konditionen sicherzustellen.
- Umfassendes Reporting
Bereitstellung detaillierter Berichte für eine klare Übersicht und fundierte Entscheidungen.
- Vor-Ort-Büro / Onsite-Management
Direkte Unterstützung und Management vor Ort für eine optimale Betreuung der Mitarbeitenden.
- Onboarding und Weiterqualifizierung im Einsatz
Begleitung neuer Mitarbeitender und kontinuierliche Qualifizierung für maximale Effizienz im Einsatz.
Finden Sie mit uns das perfekte Konzept für Ihre Anforderungen
Unsere Master-Vendor-Bausteine bieten flexible Varianten und individuelle Umsetzungsmöglichkeiten. Gemeinsam mit Ihrem persönlichen Senior Personalmanager oder Ihrer Senior Personalmanagerin entwickeln wir ein Konzept, das genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
Rufen Sie uns jetzt an, wir beraten Sie umfassend.
→ Master-Vendor Beratung
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